SOS JOVEN: un programa de ayuda a hijos de empleados
SOS Joven es un programa pensado para acompañar a los hijos de empleados de entre 16 y 25 años en tres momentos importantes de su vida: la elección de carrera, su cursado y la inserción en el mercado laboral.
Es un espacio más que la compañía ha abierto para con las familias de los empleados y una invitación a pensar y trabajar juntos por un futuro mejor para ellos. Ayudándolos en la elección de su vocación profesional, acompañándolos en su etapa universitaria o guiándolos en la aventura que implica su entrada al mercado laboral, TGS busca proyectar hacia la sociedad, a través de los hijos de sus empleados, los valores centrales que inspiran a esta comunidad de trabajo.
En 2007, el programa SOS Joven fue distinguido con tres importantes premios, en los que participan las más importantes compañías de la Argentina, que reconocen la excelencia en comunicación y la innovación en materia de Recursos Humanos:
- Eikon de Oro en la categoría Comunicación Interna.
- Segundo Premio a la Innovación en Recursos Humanos, Meta 4.
- Mención especial en el Premio a las Mejores Prácticas en Recursos Humanos, Revista Conocimiento y Dirección.
Si querés conocer más acerca de este programa, visitá www.sosjoven.com