Página 30 - Tgs Reporte de Sustentabilidad 2013-2014

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Encuesta de clima laboral Great Place to
Work (GPTW)
Anualmente se realiza una Encuesta de Clima, a través de la
cual cada empleado tiene la posibilidad de dar a conocer sus
percepciones y expectativas sobre el ambiente de trabajo y las
diferentes prácticas y políticas de la Empresa. Sin distinción,
todos los empleados que se encuentran en relación de depen-
dencia son invitados a participar voluntariamente. El procesa-
miento de los formularios es realizado por GPTW, de manera tal
de asegurar la confidencialidad de los datos y opiniones.
A partir de la entrega de los resultados, la Dirección de Recur-
sos Humanos analiza la información, construye los indicadores
y en conjunto con los Comités de Clima formados por repre-
sentantes de las diferentes áreas, propone acciones con el ob-
jetivo de mejorar el ambiente de trabajo, fortalecer el compro-
miso y el sentido de pertenencia de los empleados y favorecer
la cultura deseada.
Los planes se trabajan en 2 niveles:
Plan organizacional, que reúne acciones de mejora comu-
nes a toda la empresa y es validado y monitoreado por el
Comité de Dirección. En su elaboración trabaja el Comité de
Clima formado por Gerentes representantes de cada área
de la Compañía.
Planes locales, que abordan soluciones a problemáticas
específicas de cada sector y cuya responsabilidad recae
sobre el líder de cada área.