Página 45 - Tgs Reporte de Sustentabilidad 2013-2014

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Programa de Voluntariado Corporativo
Luego de la crisis del 2001 que afectó nuestro país, se presen-
tó el interés generalizado de la Compañía y los empleados de
colaborar en acciones puntuales con el fin de mejorar la in-
fraestructura y equipamiento de los comedores populares en
las zonas de influencia de TGS. En un principio estas acciones
fueron focalizadas y respondían a necesidades puntuales, pero
posteriormente fuimos buscando la forma de realizar aportes
que pudieran perdurar en el tiempo sin generar dependencia de
nuestra Compañía.
Así surge el Programa de Voluntariado Corporativo, que esta-
blece los lineamientos generales para llevar adelante la colabo-
ración en distintos aspectos comunitarios, poniendo en juego
valores como la solidaridad, la participación, el compromiso, la
responsabilidad, la libertad, la flexibilidad, la generosidad, la ca-
pacidad para el diálogo, la creatividad y el trabajo en equipo.
Cada 2 años realizamos una Selección de Proyectos Sociales y
bajo esta modalidad el programa alienta a todos los miembros
de TGS a presentar proyectos sociales para vincular a la Com-
pañía con las organizaciones de la comunidad a través de sus
empleados, apoyar sus iniciativas sociales, promover el trabajo
voluntario aportando recursos humanos, tecnológicos y de ges-
tión en el ámbito social y contribuir activamente en temas de
agenda social.
En 2013, se terminaron de ejecutar proyectos de la Selección
2012/2013 y en 2014 se realizó una nueva Selección con pro-
yectos a implementarse en 2014 y 2015.
Evolución
AÑO
Voluntarios Participantes
Proyectos Presentados
Proyectos Seleccionados
2005
33
13
7
2006-2007
67
19
14
2008-2009
60
15
12
2010-2011
71
19
19
2012-2013
82
22
17
2014-2015
83
23
19