Página 61 - Tgs Reporte de Sustentabilidad 2013-2014

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Programa de Objetivos y Metas
TGS cuenta con un programa que establece en forma anual nue-
vas Metas y Actividades asociadas con Objetivos a alcanzar en
pos de la mejora continua, en los ámbitos de Seguridad, Salud
Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad.
El programa incluye:
junio de 2013 y diciembre de 2014, con convocatoria durante
el primer semestre de 2015. El objetivo de ello fue realizar una
mejora en el proceso que consiste en implementar instancias
de tutoría para asistir a los participantes en el armado de las
presentaciones y generar un momento particular para otorgarle
atención especial a este tema.
Indicadores de Desempeño
Se definieron Indicadores Estratégicos del SGI que sirven como
base para evaluar el desempeño de la organización y facilitar las
decisiones de la Dirección tendientes a garantizar el proceso de
mejora continua. Estos indicadores integran el Reporte de Ges-
tión mensual de SSMAC.
Revisión por la Dirección
La Dirección General revisa en forma periódica el SGI en la reu-
nión de Revisión por la Dirección. En la misma participan los Di-
rectores, el Gerente de SSMAC y demás personas que a criterio
de la Dirección General sea necesario convocar. Los temas a
tratar en estas reuniones y las frecuencias de tratamiento son
como mínimo los requeridos por las normas ISO 9001/14001 y
OHSAS 18001.
Durante los años 2013 y 2014 se han realizado dos reuniones
anuales en las que se han barrido estos temas y se ha llegado a
decisiones y planes de acción que aportaron a la mejora de los
procesos centrales del SGI.
La organización cuenta
con un programa de
reconocimiento a efectos
de potenciar la mejora, que
está integrado por el Premio
Accidente Cero y por el
Premio a la Mejora en SMS.
Responsabilidades en la realización de las actividades pro-
puestas para cumplir cada Meta.
Recursos necesarios.
Plazos de cumplimiento.
Premios SMS
La organización cuenta con un programa de reconocimiento a
efectos de potenciar la mejora, que está integrado por el Premio
Accidente Cero y por el Premio a la Mejora en SMS.
Desde el año 2011, TGS ha instaurado una modalidad de reco-
nocimiento a las mejoras que se hayan desarrollado en los cam-
pos de la Seguridad, la Salud Ocupacional, el Medio Ambiente y/o
la Calidad que impliquen un aporte al crecimiento de la mejora de
la Compañía en estos aspectos y al cumplimiento de la Política y
los Principios de SMS, con foco en la creatividad e innovación y
proactividad. En el año 2013 se realizó la convocatoria y se entre-
garon los premios en las categorías Seguridad, Calidad y Medio
Ambiente y Salud.
Con relación a la 4º Edición, se decidió ampliar el rango para
la presentación de trabajos que incluyan mejoras en el período