Página 88 - Tgs Reporte de Sustentabilidad 2013-2014

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LA13 Composición de los órganos de gobierno corporativo y plantilla, desglosado por sexo, grupo de edad y pertenencia a minorías.
NR
LA14 Relación entre salario base de los hombres con respecto al de las mujeres, desglosado por categoría profesional.
No hay diferencia de salario por género, el mismo se establece
en base al cargo, responsabilidades y función.
Indicadores de Desempeño Social: Derechos Humanos
Nº Página / Observaciones
HR1 Porcentaje y número total de acuerdos de inversión significativos que incluyan cláusulas de derechos humanos.
No se registran.
HR2 Porcentaje de los principales distribuidores y contratistas que han sido objeto de análisis en materia de derechos humanos,
y medidas adoptadas.
NR
HR 3 Total de horas de formación de los empleados sobre políticas y procedimientos relacionados con aquellos aspectos
de los derechos humanos relevantes para sus actividades, incluyendo el porcentaje de empleados formados.
NR
HR4 Nº total de incidentes de discriminación y medidas adoptadas.
No se registraron.
HR5 Actividades en las que el derecho a libertad de asociación y de acogerse a convenios colectivos puedan correr importantes
riesgos y medidas adoptadas.
No se registraron.
HR6 Actividades identificadas que conllevan un riesgo potencial de incidentes de explotación infantil y medidas adoptadas
para contribuir a su eliminación.
No se registraron.
HR7 Operaciones identificadas como de riesgo significativo de ser origen de episodios de trabajo forzado o no consentido,
y las medidas adoptadas para contribuir a su eliminación.
No se registraron.
HR9 Número total de incidentes relacionados con violaciones de los derechos de los indígenas y medidas adoptadas.
No se registraron.